执行律师，当下最香的职业 | 旷真岗位说明书

根据最高法的报告，截止去年年底，执行案件执行标的已达5万亿。这对我们所，以及其他同行来说，都是挑战和机遇。

 

那面对执行市场的“蓝海”，像旷真这样的一体化律所，专门开设的执行律师岗位，会有怎样的发展方向和前景呢？他们的工作又是聚焦在哪些方面？

 

一起来看本期推文：

 

 岗位介绍 

 

执行律师在旷真，主要负责案件执行阶段的财产线索查证、与法院沟通协调、被执行人谈判等工作，是保障债权人权益的“最后一公里”。该岗位要求律师具备极强的执行力和抗压能力，尤其在当前经济环境下，执行案件数量增多但回款难度加大，执行律师需“死磕”到底。

 

 快问快答——岗位职责篇 

 

Q：执行业务一般是做哪些类型的案件？

 

A：在旷真做执行，目前大部分还是高端商事合同纠纷的执行案件，主要被执行人都是国企、央企，同时也会有一些我们家事的执行案件，但也不多，因为家事还是以调解为主。应收款案件的话也会有分级分层，不同级别律师对应不同标的的案子，比如之前我们有招过上海的执行专家曾律师，他手头上负责的案子就是百万标的以上的，以及部分执行难案。当然，针对执行难案的话，也是整个团队去做，看阶段性成果。

 

Q：在旷真专门做执行的话主要负责哪些工作？

 

A：日常工作主要分为三大类：一是推进执行程序，制作执行申请书、利用旷真的大数据系统做财产线索分析，这部分立案材料；起草查封/冻结申请、评估拍卖申请、协助执行申请，执行异议申请或答辩等法律文书；时时跟踪案件进度，及时处理执行中止、终结等程序事项。

 

二是财产调查处置，通过法院执行系统、企查查、建设通、不动产登记等平台核查财产；还要实地调查被执行人经营场所及资产状况，现场察看案涉项目情况以及对被执行人的行踪进行调查等；参与评估拍卖流程，处理财产变价分配方案。

 

三是多方协调沟通，与执行法官保持动态沟通，推进执行措施落实；和当事人谈判，组织执行和解，制定分期履行方案；最后是协调业主、银行、车管等协助执行单位，保证安全快速回款。

 

Q：是不是诉讼就完全不能接触了？

 

A：执行律师其实也会涉及到诉讼，比如说常见的追加股东的执行异议之诉，尤其现在，执行异议之诉很多了。

 

Q：执行律师也会面临长期差旅吗？

 

A：长期出差比较少，毕竟我们全国重点省会城市基本都有自己的分所，有需要在当地调查的可以请兄弟所协作。但在本省内的出差肯定是避免不了的，尤其是短程出差。因为财产线索要去实地核实，包括跟执行法官的沟通很多都需要现场沟通。

 

 快问快答——能力要求篇 

 

Q：之前只有做全流程的经验，可以来专注做执行吗？

 

A：只要你愿意在这个岗位深入投入和学习，是完全可以的。旷真会以专家带教的形式帮助律师成长。分区的青年律师能够在专家的带领下，一起攻克执行难案，给客户实现高效回款。同时在办案过程中，将专家的经验内化为自己的经验。

 

执行部门也会有每周“过案子”的传统。执行律师会汇报目前手头上在办案件的进度情况，同时抛出自己遇到的办案难题，专家和团队负责人会进行点评，并根据自己的办案经验，给出指导性建议。整个团队群策群力，集思广益，破解执行难题。

 

Q：专注做执行业务的难点在哪里？

 

A：心态，做执行律师，就要有长期坐冷板凳的心理准备。当你真正进入到案件中，长时间看不到一点成果，还是会觉得很煎熬。

 

Q：执行难案短期不能取得有效成果怎么办？

 

A：执行难案更多的是考验一个执行律师的执行力，不会是想着通过某一件事或者某一个执行动作就能完全执行回款，我们更会关注阶段性的成功。如果仅关注最终的结果，那执行律师很容易失去信心，对于客户而言也更难以接受。所以在执行难案方面，一般会强调做好过程的把控，把每一个小成功都视为一次成功，这样才会有好的结果出现。

 

Q：那旷真还会接执行难案吗？

 

A：就像开头说的，那5万亿执行案件的蓝海市场映射出来的，就是接下来我们要着重去做执行，而且要做出差异化来，要用执行难案，来体现一个律所和执行律师的办案水平，不然就没有竞争力。

 

Q：在旷真做执行能有哪些优势？

 

A：首先是平台优势，你投入的时间，律所先给你买单，你投入的案件费用，律所先给你垫资，甚至你的人脉资源，很少有像旷真这样，拥有一支人数众多的，专注执行的律师队伍，覆盖全国。

 

其次就是财产线索，旷真拥有专业ERP系统和大量案例积累，财产调查效率更高，况且在已有的存量案件里头，就有大量的财产线索反馈过来，同时我们也会有很多渠道资源的合作，能够给到客户回款的保障。

 

 快问快答——职位发展篇 

 

Q：我之前做全流程，执行这么累我为什么要专门来吃苦？

 

A：执行难案收费高，是普通案件的5~10倍，所以这个“苦”是门槛，也是护城河，正是因为执行工作累、难、琐碎、压力大，很多律师（尤其是经验丰富、有选择的资深律师）不愿意深耕或者投入全部精力，这就天然减少了竞争。您愿意深入这个“苦海”，意味着您面对的竞争对手相对较少，更容易脱颖而出。

 

以及在“执行难”的大背景下，能真正解决执行问题的律师是稀缺资源，专业的执行律所更少。专注于此，您能快速建立起“执行专家”的个人品牌和行业声誉。当客户遇到执行难题，第一个想到的就是您。

 

而且当您加入旷真做执行后，有平台的托举，我们做得更多的应该是专注于有挑战性、有回款潜力、能提升自身品牌或带来优质客户的案件，是可以避免在毫无希望或投入产出比极低的案件上过度消耗的。

 

总之，“吃苦”是过程，是打造护城河的成本；而“专业壁垒”“市场定价权”“不可替代性”和“丰厚回报”才是目标。与其您提出“为什么要来吃苦？”，不如思考自己是否愿意用这几年的深度耕耘和战略聚焦，换取未来十年甚至更长时间的竞争优势、市场地位和职业自由。

 

Q：我刚执业不久，从诉讼或者全流程开始接触成长岂不更快？

 

A：换个思路，所有年轻律师都这样想的时候，诉讼赛道不是会更“卷”吗？反而因为 “执行难”是普遍现象，案件量巨大，青年律师更容易接触到大量案件，快速积累实战经验，熟悉不同法院的执行风格和法官的办案习惯。而且，我们在执行过程中积累的与法院执行局、拍卖机构、甚至特定行业（如银行、资产管理公司）的深厚关系网，都是极其宝贵的无形资产，具有长期价值。

 

再说，执行工作看似“单一”、枯燥，但实际工作非常实务化，大量的操作（跑法院、查财产线索、与执行法官沟通）能迅速提升律师的动手能力、沟通协调能力和解决具体问题的能力。

 

同时做执行的回报也很直接，客户愿意为“结果”付费：当事人拿不到钱，判决书就是一张纸。当你能真正帮他们兑现权益时，他们认可的价值极高，付费意愿和能力也更强，你也更有能力去获得客户的信任。

 

Q：执行律师想要获得奖金的话，要做出哪些努力？

 

A：目前旷真是工时制度，执行律师要获得奖金，就要明白执行律师的工时是怎么来的，要做到自己的UT达标。那首先就要在案件身上下功夫，扎实的专业基础和熟练的执行认知必不可少。然后要对案件学会筛选，哪些案件已无措施可做，哪些案子还可以做，哪些案子重点搞，都要心中有数，这样来让自己的UT达标，达标了就可以拿UT奖金。最后要看真正的成果，这些案件实际有没有办理成功，来赚季度超额利润奖金。

 

Q：执行律师的未来发展方向是怎么样的？

 

A：执行岗位同样适用于，旷真为律师构建的“双通道互通式”职业发展体系，均可选择专家或管理方向作为职业发展路径。执行律师可通过持续深耕执行业务领域，逐步晋升，不断负责更高级别，高标的，高难度的案件，乃至成为整个法律产品条线的负责人；也可通过培养项目管理、团队管理等能力，成长为部长、首席等管理人才。

 

Q：执行岗位可以长期做吗，有什么独特的成长？

 

A：旷真的每个岗位都有长期发展的价值。而执行岗位在现阶段律所内部来说，更具有发展前景。因为我们前面提到的市场的需求，差异化的执行产品是旷真产研部门目前想要重点推出的。

 

当然，不是完全另起炉灶的产品研发，而是基于律所现有业务类型的基础之上去做升级，基于我们现有的网络作业模式。在这样的背景下，你越是专注于执行，越能发掘出执行领域更加细化的产品，然后站在平台基础上，做出真正大规模盈利的法律服务产品。