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王浪:敢于保持活力,实现律师团队的“触底反弹” | 旷真十六周年演讲

发布时间:2025-05-29
来源:旷真MIC
编辑:雇主品牌

从互联网金融律师转型到旷真应收款业务,王浪用三年时间诠释了“敢”的真谛。

 

当行业寒冬让舒适圈不再舒适,他选择直面挑战:

 

把案件执行细节当考古发掘,从2000万到7000万的回款突破,触底反弹实现湖南团队逆势增长……

 

王浪用行动证明:勇气不是盲目冲撞,而是带着思考走出舒适区,用专业沉淀赢得客户信任。

 

或许正是这份务实突围的底气,让他和湖南团队走出了自己的增长路径。

 

以下,是他的演讲:

 

策划 | 旷真品牌部


各位亲爱的敢路队战友,大家下午好!

 

我是赶路队的2号成员王浪,来自湖南长沙。今天站在菜娜老师后面做分享,说实话有点初生牛犊不怕虎——年轻嘛,就是要敢闯敢干,对吧?

 

 

今天想和大家聊聊什么是敢。我理解的敢,就是跳出舒适圈,从自己活得不耐烦的地方走到别人不耐烦的地方来。

 

比如我,曾经在互联网金融法律服务行业过得舒舒服服——早上起来打开手机炒股,下午去打打麻将,顺便给客户做些法律咨询,处理法律事务,非常舒服。但2017到2022年,互金行业进入调整期,业务量越来越少。

 

2022年,我做了个大胆决定:离开夕阳行业,加入旷真。

 

面试时,HR问我:你上知乎搜过我们吗?我心想,这家律所很优秀嘛,敢让候选人在网上看评价。当时没搜,面完后好奇去搜了一下,结果吓一跳——网上评价两极分化,有的人看完就直接打退堂鼓了。

 

但我偏要试试:全国20多家分所、年营收几个亿的律所,到底是什么样?事实证明,年轻人别从别人的主观价值评价做决定,成年人得有自己的评价标准。

 

 

我们在湖南听得最多的一个词应该是触底反弹,当时湖南所是什么样的情况?有的客户甚至直接闭门谢客。但两年多下来,我发现一个规律:不管客户中期有什么想法,最终还是会觉得旷真才是归宿。

 

记得服务第一个大客户时,我拼命啃建材行业知识,客户都以为我是做了很多年建材行业的律师。怎么做?把执行难的案件当考古来挖——每个措施是否到位,每个细节是否遗漏,只要做到位,客户就不会抱怨。

 

2022年,客户回款2000多万;2023年,我们通过精细化跟进,帮他们回了7000万应收款。

 

后来接触另一个客户,对方一开始只让我们跟进一个收款监督案件,还嫌我汇报太啰嗦:别讲过程,你就告诉我什么时候能回款!我这才明白,做服务要因人而异,摸清客户性格比盲目努力更重要。后来这位客户主动签了移交单。

 

当然,那段时间,也有怕的事情,我最怕接电话——5分钟一个咨询,旧案遗留问题、同事对接记录,都得一点点从系统里挖,找各种联系方式还原案情,简直像考古。

 

 

 今年我们的离职率创下新低。我也问了伙伴,他们说:与其出去吃未知的蛋糕,不如在旷真把蛋糕做大做香。尤其今年推工时制度,能看出旷真对人的重视,选择留下的人,必定能走得更长久。

 

去年最痛苦的日子,是和客户议价。每天做案件方案,晚上复盘,24小时当18小时用,像永动机牛马。有人说:好不容易和客户复婚,现在提要求,不是逼人家二次离婚吗?但几个成功案例做下来,我们发现只要方案好,一切就能成,制度方向对了,干就完了!

 

今年3月,我做了件最勇敢的事:在首席汇报上发言。之前听说旷真的首席汇报很恐怖,像被扒光了站在台上,罗律师气场强大到氛围压抑。我心想,罗律师还能吃人?没多想就去了。当时正值提人效,我就把关于人效的想法大胆提出来了。

 

 

 

事实证明,年轻人一定要有自己的想法,并且大胆地去表达,一定要保持青春的活力。

 

最后想说:舒适圈外本没有圈,只有自己不断扩展的圆周率。今天这个特别的庆典上,希望所有伙伴都能有勇气跨出第一步,保持青春活力,一起走下去。更重要的是,愿我们都能做个拥有满头黑发的好律师!谢谢大家!