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转行做律师，最难的不是考证
我本科学的是管理专业，但当时是在一所政法专业院校，就跨专业选了刑法、商法课程。
后来，法学老师又给我们推荐了一部美剧，叫《金装律师》。让我记忆深刻的一个场景是Harvey在商务谈判，穿着得体西装，打着领带，很强势也很逻辑清晰地表达观点，为委托人争取利益。那时候我想象中的律师，就应该是这种精英状态，成为律师这个想法也在我心里埋下了种子。
大学时期的万宇律师
等到毕业后我在金融公司工作了三年，存了小十万块，可以应对短期的收入压力，加上有了家人的支持，这颗种子才真正破土而出。
我是在职备考，只能利用晚上和周末的业余时间来学习。好在是真的对法律感兴趣，所以听课对我而言并不是一件痛苦的事情。我当时听得最多的是钟秀勇的民法、刘凤科的刑法。
我一直觉得，就算过法考是个难关，但是只要投入足够多的重视和精力，通过，也是水到渠成的事，所以备考过程不要太多的焦虑。
通过法考后，怎么找一家靠谱的律所实习，往往也会是非法本专业容易遇到的难题。
我还遇到过一场6人群面，主面试官很直接，会让每个人都报出父母职业，以及家里是否有公检法从业的亲戚，看看你是否“自带资源”；还有一些律所的条件和工作内容都比较让人无奈，比如要跑医院做市场的，在交警队驻点的，还有要自担社保，不发工资只给挂证的…...
很多非法本转律师的伙伴，很容易在找律所实习的过程中，被狠狠劝退。
再加上我在实习期间比较主动，虽然工资不多，但愿意多承担责任，师傅就经常会把他的一些小案子给我来办，在实习的后半程，我的综合收入就比较可观了。
才当律师不久，偶然有一个细节让我无比想要考个法硕。
当时接了一个老人家被邻居的猫撞倒后骨折，找猫主人索赔的案子。我做了很多事实问题回答的准备，但法官一个问题就把我问懵了：“原告，你的请求权基础是什么？”
那时候的司考民法备考，还不涉及这些法学基础的复习，我就一下子就没答上来。虽然对案件后续结果没什么大的影响，但还是让我浮现出考个法硕，在法律专业继续深造的想法。
我当时是瞄准五院四系以及985学校去的，一方面，普通学校的法硕在招聘时的认可度，并没有特别高，另一方面，也能满足下自己的985情节。
考研时期用到的资料
万宇律师的录取通知书
但实际上，读个法硕，对工作的直接帮助并不多。
对于律师来说，最重要的还是案源和专业能力，如果想靠读法硕来“逆天改命”的概率真不大，只能说是面试时的一个门槛和敲门砖。但在一些重视本硕背景的律所，非法本就已经决定了，你无法过简历的初筛。就算“侥幸”通过了，一些人们常说的红圈、金圈和魔圈所，这两年的校招和留用情况也不尽如人意。我所了解的一些律所，都在减少初年级律师的编制。
当然，法硕也会有它的好处，能让非法本律师有一次体系化的学习过程。同时结合自己的专业优势匹配合适的导师，对今后的工作也会很有帮助。比如我选了一位房地产领域很厉害的博导，他在知识视野和治学态度上，都给了我很大的启发。我有些同学是做游戏业务的，就会选择研究数据法的老师。
此外，读法硕也能有不少校友资源优势。就像我在招聘时看到本校同学，也多少会照顾一些。
总的来说，对于非法本律师来说，法硕起到的，可能仅仅是锦上添花的作用。毕竟，打铁还得自身硬。
不可否认，律师行业的资源、背景和圈子都很重要，否则也不会出现之前我面试时，还被问家庭背景的情况。
那么对于无缘法学院校友圈与家庭背景的非法本毕业生而言，想要在职业道路上走得更远，必定要打造自己的核心竞争力，让自己的特点成为闪光点，然后结合自己的个性制定未来的规划。
就像我是一个“i人”，不是社牛型的外向性格。但在实习期间，难免会和导师一块儿参加很多社交活动。即便我自己平时几乎不喝酒、吸烟，但为了适应那个圈子，有时候也不得不略微调整一下自己的习惯。
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律所专业领域是否足够深，是否有足够多的案件数量。好的士兵都是子弹练出来的，法律的生命不在于逻辑，在于经验，要有大量的案件来办，才有可能成为一个专业律师； -
这个律所对青年律师是否友好，有没有向上发展空间。我认为青年律师也是律所长久发展的基础之一，只有重视青年律师的培养的地方，发展的天花板才没有上限； -
律所团队的人员氛围、办公环境是否能让人愉悦。
非法本律师一但有了三到五年的经验，在专业积累中做出了自己的优势之后，非法本就不会再是你的劣势，反而能成为跨学科专业交流的优势。
今年初，律所战略会上分享了一个理念，用徒者亡，用师者王。
旷真的目标是做出专业化品牌的律所，在地区甚至全国拥有影响力。那么，一定得用专业领域内最优秀的人才，为团队、律所的发展助力，谋求共同、长远的发展。
我作为非法本律师，这已经是事实，那么，我们南京民生团队要在专业和能力上，超过其他律所团队，必然是要吸引比我更厉害的人加入。所以，结合本科的管理学知识，以及第一份工作中也有带近10人小团队的经验，我给自己的定位是团队中的黏合剂，负责整合资源，做好沟通和链接，将合适的人，发挥最大价值和优势。
所以，近两年来，我花了很多时间在吸引人、识别人和培养人上，让团队的成员能认可组织文化，明确自己的职业晋升之路。
非法本律师当面试官，“偏爱”很明显
我也曾因非法本无缘通过简历初选，亦在面试过程中深刻感受过律所面试官对法本律师的青睐。因此，在自己担任面试官之后，我不会单方面以是否具备法本背景，作为首要的评估标准，而是更倾向于看个人的专业能力。
如果是应届生，我会注重基础的综合素养，可以是法考的知识框架，或者学习的主动性以及卓越的人际沟通能力。
之前，我在网上看到过一些同行的疑问，“非法本律师，怎样才能和法本律师站在同一起跑线上？”
其实是否是法本、是否有资源、在什么城市是什么学历……这些条件已经注定了，每个人的起点都各不相同。
但那又怎样？
我接触到的很多非法本的朋友，他们对于专业的精进、渴求，有时候会比法本的朋友要多得多，甚至他们可以结合自己的特点和优势，在法律行业做得更加出色。
我一直都相信十万小时定律，不管是从事法律行业，还是其他行业，只要对于行业有热爱，有不断去精进自己能力的意识，同时，能够为自己职业生涯做长远的发展规划，那你就从此刻开始慢慢积累。
因为当你足够优秀的时候，自然会遇到好的同行者，好的团队，好的平台，然后一起奔赴到想要的未来。
