问旷真“新人” 很多伙伴好奇广州分所的氛围到底是怎样的，可以详细说说么？
陆彩兰 刚加入分所时，我时常会因为自己年纪小、没经验而担心会给团队“拖后腿”，但每次我遇到不懂的地方，去询问大家时，伙伴们都会不厌其烦地回答我的问题，还会给出指导意见。在案件的办理过程，大家也会经常一起商讨对策，分析下一步要做什么，要如何去做。这些举措让我觉得做每件事都有了方向，不用再摸着石头过河了。
周晗静 在面对自己没有接触过的工作时，我有时候甚至都不知道从哪里入手，然后又担心自己贸然提问会打扰到大家的工作。后来周围的伙伴可能看出了我的顾虑，便主动过来帮我答疑。虽然入职只有两个月，但是真的感觉广州分所的氛围很好，大家都很用心地在帮助我们这些新人，对于我们提出的任何问题他们都会认真解答，从来不会推辞或者敷衍。同时，我也在大家身上学习到了很多实用的技能，很明显能感受到自己是在不断成长的。
问旷真“新人” 在导师对你的带教过程中，哪一件事让你印象最深刻？
周晗静 有一次我将自己制作的文书给导师，她看了之后语重心长地和我说：“目前你办事还没有形成系统体系，所以时间花了，但效率不高。遇到问题时，你应该要学会反馈，这样我们才能及时了解到你的难处，想办法一起解决。”听到这段话，我反而有点开心，因为我明白导师说的这些确实是我现阶段工作中最大的问题。如果她不是为了我着想，也不会耐心和我说这些。如果不是想着帮助我提升，面对我提交的文书，她大可自己快速重新做一份，而不是耐心地指出我的错误并给出修改意见。通过这次和组长谈话，我认识到自己在今后的工作中，还需要不断优化、沉淀，这样才能一直进步。
廖锦城 我第一次去法院立案是跟着我导师一起去的，在路上她可能看出我有点紧张，就和我分享了很多她在立案工作上的一些心得与经验，还告诉我说：“虽然你刚步入职场不久，但是在工作中你不能想着自己还是一位新人，要学会思维转变与灵活应对。即使碰到了自己没有遇到的事情，你也不能说不知道怎么去做，而是要想尽一切办法，在事情可控的时间内给出一个解决方案，哪怕这个方案并不成熟，但只要你当时认真去思考了、付出了行动，这都是好的。”导师中肯的建议，让我觉得她特别能感知我当下面临的情况，也让我在吸取这些建议后，无论遇到怎样的“新鲜”工作，都能保持遇事不慌，能够在自己的能力范围内去努力完成每一项工作。
问旷真“新人” 加入广州分所后，觉得自己目前最大的收获是什么？
陆彩兰 我加入团队还没多久，导师就开始带着我去见客户了。在这个过程中，我不仅能有机会了解如何开拓案源、怎样维护客户关系，还能通过实地观察谈判的全流程，学习调和解的相关技巧。每次拜访结束后，团队内还会进行当天的工作复盘，导师会针对当天工作中存在问题进行分析，也会指导我们在和客户面对面交谈时，如何利用沟通技能去挖掘与案件相关的信息，从而更准确地掌握客户的心理预期，为案件的后续办理提供更多的思路与方法。
廖锦城 刚进入旷真，接到案子我首先分析的是案件事实和证据材料，最关心能不能胜诉，往往容易忽视对对手进行尽职调查。后来跟着团队伙伴一起工作，我才明白，尽职调查是案件办理的第一步。同时我也通过乐享平台、团队内培训等途径学习到了尽职调查的方式，慢慢习惯通过调查获取的信息，更深入、全面地去分析案情。
问旷真“新人” 入职已经有两个月多了，有给自己定下什么目标吗？
周晗静 记得当时在面试时，最后面试官对我们说：“步入职场后，大家要尽快的转变思维，不要将在学校的那套思维带到职场。在旷真，我们需要的是能够在这里找到自我价值，并为旷真创造价值的人。”今后的日子，我将继续为实现自我价值、为旷真创造价值奋斗，也希望自己能够早日从学生蜕变成真正的职场人，成为一名合格的律师。
廖锦城 对于我们来说，其实现阶段最大的目标就是能够通过转正考核。当然，加强技能方面的学习也是不可少的。首先是在立案方面，我需要多熟悉各个法院在立案时规定与要求，其次就是能够独立制作出各类文书，最后要多了解案件的各流程以及每个阶段需要注意的细节。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”希望自己接下来能够坚持初心，踏实走好每一步，不断向自己的目标迈进。
陆彩兰 以前很喜欢一句话“只要在前进的路上，无论你经历了什么，在你还没发觉的时候，其实你就已经有所成长了。”虽然我现在在旷真的时间不长，但是能明显地感受到自己的成长。学无止境，行以致远，旷真提供资源与机会，让我在这里拥有了无限的发展空间。接下来我也将秉持终身学习的心态，不断努力，为早日成为一名独当一面的律师而奋斗，也为早日能在旷真创造自己的价值、贡献自己的力量而奋斗。
