一文解析旷真律师的专业进阶之路
发布时间：2023-06-12 来源：旷真MIC 编辑：雇主品牌
标签：旷真坚持做能力认证、是基于一切要回归到专业服务。律师首先要是专家、所以我们讲的让客户满意、一定要靠能力。而能力认证其实就是主张一个标准、然后针对怎样让律师能够达标、开展一系列的工作。组织必须给员工创造价值、旷真做能力认证、就是站在律所的角度给律师创造价值、这始终是我们工作理念的一部分。
摘要：旷真坚持做能力认证，是基于一切要回归到专业服务。律师首先要是专家，所以我们讲的让客户满意，一定要靠能力。而能力认证其实就是主张一个标准，然后针对怎样让律师能够达标，开展一系列的工作。组织必须给员工创造价值，旷真做能力认证，就是站在律所的角度给律师创造价值，这始终是我们工作理念的一部分。
律师是快速增长的行业，之前那么多年是三四十万律师，短短几年变成六十万律师，并很快就变成七十万律师。在快速增长后，在竞争加大的律师群里:基于这些问题，旷真首先总结了出一套评估标准，匹配了相应的学习提升路径，然后通过能力认证，来对齐律师的各项能力标准，从认识差距到补足差距，不断提升律师的专业度。
以旷真民生事业部TS能力认证举例，针对不同阶段的律师，我们制定了三版能力认证标准，分别为基础版、家事版、刑事版。律师需要在通过基础版能力认证后，根据自己的能力与职业发展方向，选择申请家事能力认证或者刑事能力认证。
“在律所发出能力认证的公告时，我的内心或多或少还是有那么一点紧张，刚熟悉了现有的模式，又要开始步入到新的认证环节，忙碌且充实的旷真生活一直在继续，而提升最多的还是我们这些‘旷真人’。”许多律师在旷真的内部论坛分享了自己对能力认证的感触。
目前，民生事业部将能力认证纳入律师转正、升职的考察指标，每位试用期律师都需要参加基础版能力认证，结合自己办理过的任意类型案例，提交相关认证材料来举证自己掌握的核心能力项。
基础版考核关键点几乎涵盖了民生律师日常办案所需要的各项专业技能，从办案方案制定、法规类案检索、证据收集、文书撰写……对此，民生事业部能力认证委员会不仅制作了专项课程进行认证辅导，还每周邀请讲师对各项考核能力进行更加细化的授课分享。
君子忧道不忧贫，学，禄在其中。旷真是一个学习型组织，想要跟着走的律师，就一直在成长，因为组织本身会让人成长。
根据《旷真婚姻家事法律服务白皮书》数据显示：我所承办婚姻家事案件大部分能通过调解的方式快速解决，调解结案的案件数量占比56%，第一次起诉即可通过调解离婚或者法院判决离婚的比例更是高达70.27%，高于市场家事类案件的平均调解率。
这一切都源于我们有一支专业化的家事律师团队，所有独立承办案件的律师，都必须通过家事能力考核。其关键考察能力项，在基础版能力认证的标准上更加细化，着重考察律师的调和解能力、保全策略能力、证据收集能力等，认证律师也必须通过自已办理结案的家事类案件进行能力举证。
据不完全统计，去年我所办理刑事案件2000余件，轻刑案件取保、不起诉、缓刑占比超30%，获赠当事人锦旗、好评超百余位。因此，在进行刑事能力认证考核标准制定时，我们针对以往的案例咨询进行了全面复盘，发现客户需求集中表现为“想要快速取保候审”“实现缓刑”等方面。综合客户的需求以及刑案案情复杂、材料冗杂的特性，刑事能力认证着重考察律师的取保候审、证据审查与不起诉、庭审辩护与缓刑等六项核心技能。
同时，旷真民生事业部组建了布局全国的专家中心。多名具备二十余年审判经验、检察经验、执业经验的法律专家，不仅担任能力认证的认证官，对律师的各项能力进行考察指导，提出改进建议，更是在日常的疑难复杂案件办理过程中，对事业部律师进行定向培养与专业带教，助其实现专业技能的快速提升。旷真坚持做能力认证，是基于一切要回归到专业服务。律师首先要是专家，所以我们讲的让客户满意，一定要靠能力。而能力认证其实就是主张一个标准，然后针对怎样让律师能够达标，开展一系列的工作。组织必须给员工创造价值，旷真做能力认证，就是站在律所的角度给律师创造价值，这始终是我们工作理念的一部分。
