旷真律师的入职“第一课”

 

 

终身学习，是旷真律师的价值观之一，也是青年律师必备的成长关键词。

刚步入旷真的年轻律师，固然可以从大量案件中得到训练，在实践中发现问题、解决问题，在试错中成长。但是，系统的知识理论学习，也是他们快速发展过程中不可或缺的环节。

就在上周末，旷真西安、郑州、太原、银川、兰州、乌鲁木齐等地的分所联合组织了一场，为期三天的青年律师集中培训。旷真各区域负责人现场授课，用自己的一线实务经验给学员们“传经送宝”，打造出浓厚的学习、互动氛围。

 

 

 

第一堂课的内容，还要延伸到前不久旷真内部的一次“用人标准对齐会议”。会议明确了旷真的人才政策就是“不进则退”，我们要从律师助理的招聘就开始思考，这名年轻法律人有没有成为未来合伙人的潜力。同理，在距离合伙人仅一步之遥的律师进来旷真，如果不能在一定的时间里成为合伙人，就要“退位让贤”，因为一个人不成长，对下面的律师也会构成制约。

那如何证明每个人的成长，怎样看到他们的提升呢？

这里就要说到旷真最新搭建的能力认证体系。以5S技能为基础，我们根据不同岗位、职级规定了系列的能力认证等级，只有通过对应的能力认证答辩，才能获得在旷真向上晋升、发展的敲门砖。

 

 

 

当然，能力提升必然也离不开学习，旷真律师永远不用担心自己没有学习的渠道。14年传承下来的经验内容，被强大的知识管理团队汇聚在内部的乐享平台中，无论是行业课程视频、实务案例分享还是专业书籍动画讲解……甚至对应到每个岗位，都有必学的教材和必过的考试。总之一句话，只要律师想学，不怕能全部学完。乐享中的内容，每天都会有迭代更新。

 

 

 

有一部分旷真人大概很难忘记，当初转正考试时被《旷真模式》“打磨棱角”的时刻。据说30多万多字的教材里面，至少有好几个章节的篇幅，详细解说了旷真价值观、使命和战略的由来。

战略是确定完成使命的具体路径和方法，是清晰可靠的计划，而旷真的愿景、使命、价值观则让战略更有灵魂。旷真由来注重“组织的一致性”，我们只有在愿景、使命和价值观上达成了共识，才能更好地在未来实现团队作战，不偏离旷真快速发展的方向。

 

 

 

经典永流传，尽职调查作为旷真模式中极具特色的一环，可以说，尽职调查的结果在一定意义上决定了一个案件会有多少种解决办法，以及能否找到客户利益最大化的解决办法。所以《尽职调查》这节课也就成为了每一位旷真律师的必修课之一。

再结合客户行业的近期热点问题，《合同审查》这门课也被纳入这次集训的讲学范畴，讲师从“企业风险防控”的角度切入合同审查主题，阐述了企业合同中不可忽视的八项必审要点。

满满干货的加持结合模拟实战的考验，让培训变得更加充实。三天的学习任务结束后，学员们意犹未尽，还在学习心得中多次反馈，让下一次集训来得再快一些吧。

 

部分学员参训体验↓

 

兰州分所马春玲：凭借本真求事的心态，在这三天的课程中，我真的学到了超多干货，但还有一些案子细节还要仔细琢磨透，我决定以后每天抽时间在旷大乐享上学习课件。

 

兰州分所顾敏晗：这期集训改变了我的职业规划，让我看到了未来的律师行业，就应该是“精益法律服务”。三天太短了，我还想进一步掌握旷真的晋升规则，还想了解网红律师的培养计划，还想学习一下律师礼仪话术……想学的太多了。

 

太原分所张洋：律所付出了这么多人力成本和经济成本来开展这一期培训，很难得也很认真。不论培训内容上面的安排，还是生活上的体验都很好。就希望下次再参与线下培训时，可以认识更多其他地区分所的伙伴，可以和更多优秀的合伙人学习。

 

乌鲁木齐分所熊俞凯：通过这些天的课程，我对讲师也有了更深层次的了解。就从旷真的区域负责人金海亮律师来说。接触后我发现，他就是一个纯粹、本真的中华男儿，虽看似放荡不羁，实则是一位有原则，有热爱，有信念且注重细节的管理者。值得我多一份对旷真人才任用方面的信任，我也相信之后在旷真的工作中，我的付出不会被遗忘，误解不会被深埋，能力也能得到最大的施展。

 

 

西安分所何文娟：我觉得这次集训的课程设计特别合理，首先讲了企业文化和律所的组织、晋升模式，让大家对旷真和自己的匹配度有了认识。其次，结合我们从事的领域讲了相关专业知识，案件处理思路，打开大家的眼界和思维。这些专业知识对目前的我来说，就像是打开了新世界的大门，给自己的传统思维模式造成了很大的冲击。我想进一步深入了解和学习相关的知识，尽快成长起来，希望能成为讲师这样具有综合考虑问题、把控局面、并且解决问题的能力的人。

 

西安分所张旭东：培训里我最感兴趣就是合同审查课程。这节课直接解决了我现在，刚进入旷真急需了解律所办案方式的问题，也打开了我固有的办案思维。唯一遗憾的就是办案思维还没听够，更期待下次培训了。

 

旷真要快速发展，律师队伍要不断壮大，都需要源源不断的新鲜血液来做支撑，青年律师就在每个事业领域都呈现出蓬勃向上的力量，承担着越来越重要的作用。

 

如何搭建青年律师的发展桥梁，加强其核心竞争力，建设好他们未来的晋升渠道，是旷真发展过程中不断钻研的重要课题。

 

我们期待你的加入，你做好准备，成为下一个合伙人了吗？