在一家快速发展的律所,实现升职跳级 | 旷真人物

发布时间:2021-09-17

来源:旷真MIC

编辑:雇主品牌

一年中接连的晋升,可能让大多数人为之好奇,期待他别具一格的故事。但经过深入的沟通,小编发现,他不是传奇,也没有什么特别,仅仅是一个脚踏实地的实践者,用一股子干劲,去达成每一个目标。他就是旷真上海分所余正康律师,这个男人不是在见客户,就是在见客户的路上,从清晨到黑夜。





余正康

旷真上海分所律师




01

当我第一次打开旷真企业微信的时候,映入眼帘页面显示着一句话,“在游泳中学会游泳。”至今,这句话还是时刻警醒着我。


我研究生毕业后的第一份工作是法务,按照自己的职业规划,本来想从法务去证券公司。给期待已久的几家证券公司投递了一封封简历,却杳无音讯,直到被学姐的一通电话,召唤到了旷真的面试现场。

 

也许是因为并不顺利的证券公司求职之路让我“放宽了心”,当我接到旷真offer的时候,反而没什么期待。刚加入旷真,面对源源不断的案源、周密紧扣的办案环节分工,打破了我对律所的固有印象。这个旷真,不简单。

 

有很长一段时间,我白天跟着前辈和不同的公司、客户打交道,晚上回办公室处理各式各样的文书。试用期三个月,我就接触了比法务几年还多得多的项目。

 

第一次晋升是机遇与能力的碰撞结果,我从风控律师升到了客户律师的岗位。我清楚地记得,刚换岗就分到了20多个客户,还有100多个案子处于待办状态。手机里不停有客户的沟通消息,桌面永远是放不下的案卷,叮叮咚咚的旷真云办案信息提示也让我倍感压力。

 

当时对晋升其实没有感觉。虽然工资涨了,但责任大了好多,面对直接的客户压力和律所的考核指标,我好几次想:要是回到风控律师,该多么轻松。但人生的每一次进步也许都是往回看云淡风轻,其实当时也压力满满。


02

旷真人“团队合力”的价值观成了我的底牌。

去年十一月的时候,第二次晋升突如其来。客户一组组长空缺,需要人来带队。综合上半年的各项工作完成情况,以及对大客户的维护开拓还算给力,谭天律师找我谈话:“正康,我现在把你推到水里去,你不要害怕,你还是会活下来的,去做就好。”看着谭律师坚定的眼神,我默默把拒绝的话咽了下去。

 

跟着学,学着做,我一直都是这么过来的,也不怕新的挑战。于是,我从“一个人学游泳”,变成了和组员“一起学游泳”。

 

做组长之后,组内要开始带律师、律师助理和实习生,所内要协调和市场部、交付部等团队的关系,对外要负责整个组的客户。有时候真的觉得自己需要“三头六臂”,才能把这么多事情搞定。

 

这一次晋升的最大感受是,在一个强大并且快速发展的组织里,它本身的运作体系可以快速拉升个人的成长。

 

我们每个组长都会参加每月的经营分析会,可以看到全国各地优秀的组长,他们是如何带领团队的,如何开拓当地市场的,如何提升办案质量的;同时还会看到一些排名靠后的团队,大家会齐心协力帮助他们分析问题并给出解决方案。

 

每个月一次的集体复盘,我从最初的紧张,到现在越来越期待。为共同的目标,和一群人一起赛跑,让我们每个人都跑得更快。


03

旷真是一家与众不同的律所,在追求全国规模化的同时还追求高度组织化。同时,我们从一个专注建材领域应收账款的专业型律所,到现在已经拓展到知识产权领域和民生领域,但不论进军哪个新的市场,始终不变的是追求精益法律服务。


在这种高速的发展中,我也从一名年轻律师到一名年轻的团队负责人,现在我带领的团队已经分成了4个小组,18人。对外能战、敢战,对内融洽相处、通力协作。

 

我的团队成员大概都听我“啰嗦”过这么一段话,“无论做什么业务,带多大团队,我们始终都是一名律师,始终应该从律师的身份出发,以客户为中心,帮助他们达到诉求,解决问题。我们努力去开拓案源,想着拿下案子挣钱,但不要去一心想着成交,不是只为抢客户,而是为客户创造最大的价值。”

 

未来,我不会在此止步,未来,我们也一定能走得更高更远。在此之前,我们守着旷真人旷而且真的律师初心,在游泳中学会游泳,一步一个脚印,踏踏实实做好每一个案件。